سرباز امریه در دانشبنیانها و قوانین جذبی که نیاز به بازنگری دارد
دسته بندی: برگزیده
بنا بر اعلام ستاد کل نیروهای مسلح، دانشبنیانهای کشور میتوانند 10 هزار نفر از افراد شاغل در شرکت را به عنوان سرباز امریه جذب کنند، اما به باور بسیاری از فناوران، قوانین دست و پا گیر مانع از استفاده از این ظرفیت میشود.
یکی از خدماتی که در سالهای اخیر به شرکتهای دانشبنیان ارائه میشود، امکان جذب سرباز امریه با عنوان «سرباز فناور» است. این طرح به افرادی که در شرکتهای دانشبنیان کار میکنند، این امکان را میدهد که دوره سربازی خود را به عنوان امریه در همان شرکت بگذرانند.
جذب سرباز در شرکت خودی
هر دستگاهی با رایزنی با مسؤولان امریه نظام وظیفه میتواند ظرفیتی را برای خودش بگیرد و در قالب آن، افرادی را به صورت سربازی امریه، به کار بگیرد. ستاد کل نیروهای مسلح در سال 1397، تسهیلاتی را با نام طرح نظام وظیفه تخصصی یا سرباز فناور معرفی کرد که بنابر آن، افراد مشمول میتوانند پس از گذراندن دوره آموزش سربازی، ادامه خدمت سربازی خود را در شرکتهای دانشبنیان بگذرانند.
متولی این طرح معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری است و افراد متقاضی پس از بررسی اولیه شرایط، به ستاد نیروهای مسلح معرفی میشوند. همچنین ظرفیت انتخاب افراد نیز محدود است و ستاد کل نیروهای مسلح آن را اعلام میکند.
در عمل، شرایطی برای استفاده از این طرح وجود دارد و متقاضی، بایستی فارغالتحصیل و دارای مدرک کارشناسی و یا بالاتر و همچنین در 6 ماه اخیر دارای سابقه بیمه تماموقت در شرکت بهکارگیرنده باشد. وی باید حداقل 80 امتیاز از جدول فعالیت فناورانه را نیز کسب نماید. موضوع فعالیت فرد در مدت زمان حضور در شرکت نیز باید در راستای کالا و خدمات دانشبنیان شرکت باشد.
