قدس آنلاین: امیر سرلشکر سید عبدالرحیم موسوی  در اولین جشنواره کانون‌های ارزیابی و رشد سرمایه انسانی ارتش که صبح امروز در مرکز همایش‌های کوثر سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برگزار شد، با تبریک ولادت حضرت زهرا(س) و روز زن گفت: درود و رحمت بر مقاومت فلسطین که با ایستادگی شگفت‌آور خود صحنه جدیدی پیش روی همه جهانیان باز کرد و چهره واقعی جنایتکاران، دروغگویان و ریاکاران را به عالم و به تاریخ نشان دادند. اگر مقاومت می‌خواست به روش‌های معمول فریاد مظلومیت و ندای حق را به گوش جهان برساند، با هزینه‌های گزاف و زمان‌های طولانی هم نمی‌توانست، اما امروز در جهان، نام فلسطین و آرمان مقاومت فلسطین به گوش و قلب همه حق طلبان عالم رسیده است.

وی با بیان این‌که «مقاومت فلسطین و مجاهدان غزه مانند یک آینه شفاف چهره کریه و واقعی نظام سلطه و رژیم صهیونی را نشان داد»، خاطرنشان کرد: مغزهای مادی و بی‌خدای استکباری و صهیونی تصور کردند با شکستن این آینه هدف او را محو می‌کنند، غافل از اینکه آینه اگر هزار تکه بشود، هزار آینه است و باز هم نور حق و سیاهی باطل را منعکس می‌کند. اینکه در روند تاریخ گاهی می‌بینیم، جوامعی یا کشورهایی علی‌الظاهر دست از مقاومت می‌کشند این هم از عبرت‌های آموزنده تاریخ است که یادآوری کند هزینه سرخم کردن بسیار بیشتر از ایستادگی است. خوی نظام سلطه و گردنکشان، خوی جلادی است و جلاد گردنی را که خم شود قطع خواهد کرد. امپراطوری رسانه‌ای غرب می‌خواهند با پیروز جلوه دادن خود مقاومت را مرعوب کنند، اما مقاومت ممکن است زخمی شود اما مرعوب نخواهد شد. مقاومت در دنیا افتخار و پیروزی یا شهادت و در آخرت جوار قرب الهی را دارد، آنهایی باید بترسند که در دنیا منفورهستند، لعن و نفرین و نابودی دارند و در آخرت جهنم قهر خداوند. مقاومت با خون شهیدان آبیاری شده و قوی‌تر از قبل به پیش خواهد رفت و سرانجام استکبار و رژیم صهیونی را در همین مسند ظاهری قدرتشان سرکوب خواهد کرد.

وی د ر بخش دیگری از سخنان خود با بیان این‌که «کار تأسیس در همه جا سخت است مخصوصا در سازمان‌های جا افتاده و ریشه‌دار سخت تر است»، افزود: یکی از سازمان‌های دقیق و منظم و پای کار علمی که به صورت دائم کارش را در ارتش و بیرون از آجا انجام می دهد و در تمام سطوح ارتش گسترش پیدا کرده کانون‌های ارزیابی و رشد سرمایه انسانی ارتش است.

فرمانده کل ارتش نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی دانست و افزود: به‌کارگیری درست و به‌جا نیازمند یک نظام ارزیابی است اگر این سرمایه، سرمایه خوب و درستی باشد آن سازمان پیش خواهد رفت، انسان‌ها هستند که این ابزار تجهیزات و فرآیندها را به کار می‌گیرند و کارها را پیش می‌برند و به سوی هدف حرکت می‌کنند.

وی با اشاره به فرمایش فرمانده معظم کل قوا  مبنی بر اینکه «اگر من به فرض محال به عقب برمی‌گشتم یک جایی را برای شناسایی و تربیت مدیران در نظر می‌گرفتم»، اظهار داشت: امیدوارم که کانون‌های ارزیابی و رشد سرمایه انسانی ارتش به آن چیزی که مد نظر معظم‌له است برسد و یک روز به عنوان یک خبر شیرین محضر ایشان بیان کنم که آن چیزی که مدنظر شما بود را ما در ارتش ایجاد کردیم و این هم میوه و نتیجه کار است. ارتش شاید به عنوان اولین سازمانی در کشور باشد که نظام ارزیابی قوی داشته و بسیاری از انتصابات، ترفیعات و انتقالات بر این اساس صورت می‌گرفته، اما باید تکمیل وبه‌روز می‌شد و ارتقا می‌یافت.

وی هم‌چنین با اشاره به مزیت‌های این کانون نسبت به سامانه‌های قبلی گفت: در نظام ارزشیابی قبلی ما عملکرد و رفتار را ارزیابی می‌کردیم و در کانون جدید یک قدم عقب‌تر و بطرف ریشه رفته‌ایم و بدنبال آن چیزی هستیم که باعث بروز رفتار و عملکرد می‌شود.

موسوی با تاکید بر این‌که «کار کانون فقط ارزیابی نیست، بلکه تاکید اصلی بر رشد است»، اضافه کرد: کانون‌های ارزشیابی قدیم بیشتر به بحث انتصابات، تشویق‌ها، اعزام به دوره‌ها و… ختم می‌شد، اما در کانون‌های جدید استعدادهای بالقوه شناسایی شده و شروع به برگزاری دوره رشد میکند و برای هر آدمی متناسب با کارنامه خدمتی آن نفر دوره رشد و کارگاه برگزار می‌کنیم.

وی با بیان این‌که «کانون ارزیابی و رشد ارتش، تضمین کننده احیاء و بالفعل کردن استعدادهای بالقوه تک تک افراد و شکوفایی آینده سازمان است» ،گفت: در واقع هدف اصلی ما در این کانون‌ها، عینیت بخشیدن به جایگاه‌های مورد انتظار سرمایه انسانی در بیانیه گام دوم انقلاب است و ما در این کانون‌های رشد آدم‌ها را از روز اول تا روز پایان رصد کرده و در طول مسیر هر علامتی را دریافت کنیم شروع به تصحیح و بهبود رفتار و عملکرد می‌کنیم.